Sie müssen nicht lange suchen, um zu sehen, wie sich die Ungleichheit im gesamten sozioökonomischen Spektrum ausbreitet. In der Tat haben wir die größte Kluft seit 1913 zwischen denen, die kämpfen oder noch viel schlimmer sind, und denen, deren Reichtum die Probleme ganzer Nationen lösen würde.

Der Internationale Frauentag wird jedes Jahr am 8. März weltweit mit Kunstdarbietungen, Gesprächen, Kundgebungen, Konferenzen und Märschen begangen, an denen Regierungen, Frauenorganisationen, Unternehmen und Wohltätigkeitsorganisationen teilnehmen. Aber wie ist diese monumentale internationale Frauenbewegung dahin gekommen, wo sie heute ist?

Im Jahr 1857 marschierten Zehntausende berufstätiger Frauen durch die Straßen von New York City und brachten Transparente zum Ausdruck, die bessere Arbeitsbedingungen, bessere Bezahlung und das Wahlrecht forderten. Am 21. Juni 1908 gingen in London rund 250.000 Suffragetten in die Geschichtsbücher ein, als sie ihr Wahlrecht geltend machten, indem sie auf der Straße marschierten. Mit dem Ruf nach Emanzipation, der um die Wende zum 20. Jahrhundert durch die Luft ging, wurde die Bühne für das geschaffen, was Jahrzehnte später ein wesentlicher Bestandteil der Frauenbewegung werden sollte – Anerkennung und Bewusstsein, Dialog und Veränderung -, was aber nicht geschah Komm schnell und es gibt noch viel zu tun.

Es war die Sozialaktivistin und Leiterin des „Frauenbüros“ der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands, Clara Zetkin, und die sowjetische Politikerin Alexandra Kollontaï, die 1910 auf einer internationalen Frauenkonferenz die Idee des Internationalen Frauentags vorstellten Das Land sollte sich für die Gleichstellung der Frauen in den jeweiligen Regionen und darüber hinaus einsetzen. Es folgte eine weitere Konferenz, an der mehr als 100 Frauen aus 17 Ländern teilnahmen, die Zetkins Vorschlag zustimmten. Der Internationale Frauentag wurde am 19. März 1911 zum ersten Mal in Österreich, Dänemark, Deutschland und der Schweiz geboren und gefeiert. Der Tag wurde auf den 8. März 1913 verschoben und als er 1975 von den Vereinten Nationen offiziell anerkannt wurde, wurde ein Thema für geschaffen es jedes Jahr.

Das Thema für 2019 lautet #BalanceForBetter und beleuchtet den wachsenden globalen Drang nach beruflicher und sozialer Gleichstellung. Ziel ist es, das Gleichgewicht der Geschlechter in Unternehmen, Verwaltungsräten, Medien und bei der Verteilung von Wohlstand zu fördern. Ebenso entscheidend ist die Notwendigkeit, ein Umfeld zu fördern, in dem Frauen eine soziale Sicherheit erhalten, die derjenigen von Männern gleichkommt, und durch die Schaffung und Bereitstellung nachhaltiger Infrastrukturen den gleichen Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen zu erhalten – das würde Volkswirtschaften und Menschen im Allgemeinen ermöglichen aufblühen.

Warum feiern wir es immer noch?

Denn das ursprüngliche Ziel – gleiche Entlohnung und Arbeitsbedingungen für Frauen – muss noch erreicht werden. Obwohl in den letzten Jahren große Schritte unternommen wurden, insbesondere mit der vom Harvey Weinstein-Skandal ausgelösten viralen # MeToo-Kampagne, ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle immer noch vorhanden. Überall auf der Welt besteht ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle, und Frauen sind weder in der Wirtschaft noch in der Politik gleich häufig vertreten. Zahlen belegen, dass Bildung, Gesundheit und Gewalt von Frauen gegenüber Frauen weltweit immer noch schlechter sind als die von Männern, auch wenn letztere vor immensen gesellschaftlichen Herausforderungen stehen, da wir mit der zugrunde liegenden Definition von „echter Männlichkeit“ kämpfen (eine völlig andere Debatte) ).

Laut dem Weltwirtschaftsforum wird sich die Kluft zwischen den Geschlechtern erst 2186 schließen – ja, das haben Sie richtig gelesen. Bei IWD kommen Frauen auf der ganzen Welt zusammen, um die Welt zu zwingen, diese Ungleichheiten anzuerkennen – und gleichzeitig die Erfolge von Frauen zu feiern, die diese Hindernisse überwunden haben.

Annastasia Seebohm, CEO der Quintessentially Group, wird am 13. März in London ein intimes Abendessen für Mitglieder veranstalten, bei dem sich ein inspirierendes Netzwerk bemerkenswerter weiblicher Leistungsträger versammelt. Anschließend findet am 15. März ein Geschäftsessen statt, an dem Annastasia von Unternehmerinnen und Vordenkern begleitet wird um aktuelle Gleichstellungsfragen zu diskutieren und wie wir gemeinsam vorankommen können.

In der Zwischenzeit feiert Quintessentially weiterhin Frauen, darunter Audrey Munson, das ursprüngliche Supermodel und ein dauerhaftes Symbol für die Rechte der Frauen.